输入员工期望到手金额，即时获得税前工资、所有代扣明细及雇主总成本。
仅供估算参考 · 俄亥俄州雇主 · 2026年税率 · 按年度首次发薪计算（SS上限 $184,500 · FUTA上限 $7,000 · SUTA上限 $9,000）· 城市税/SUTA需手动输入 · 不构成税务或法律建议，请以专业会计师意见为准。
大多数工资计算器是正着算的：输入税前工资，告诉你到手多少。但雇主面对的往往是反过来的问题——你答应了员工每月到手 1,800 美元，需要知道工资单上该开多少。这就是"税后反推税前"，它必须倒着解，因为要缴的税本身取决于你正在求的那个税前数字。
这个工具替你解这个循环。输入期望的到手金额，它会逐层往上推算俄亥俄州所得税、联邦代扣、社保税和医保税，直到税后金额正好等于你的目标。然后再叠加雇主承担的部分——雇主那一半 FICA、联邦失业税 FUTA、以及俄亥俄州失业税 SUTA——让你看到雇一个人的真实成本，而不只是工资单上那个数。
员工代扣：按申报身份计算的联邦所得税代扣、俄亥俄州所得税、社保税 6.2%（2026 年工资上限 $184,500）、医保税 1.45%，以及超过 $200,000 部分加征的 0.9% 附加医保税。
雇主承担：对等的 6.2% 社保税和 1.45% 医保税、按首 $7,000 工资估算 0.6% 的 FUTA、以及按首 $9,000 工资计算的俄亥俄州 SUTA。俄亥俄州新雇主的 SUTA 默认税率为 2.85%；如果你已有费率评级，请直接填入实际税率。
俄亥俄州的情况比较特殊。在统一的州所得税之上，大多数市镇还会征收自己的所得税，通常在 1% 到 2.5% 之间——哥伦布 2.5%，克利夫兰 2.5%，辛辛那提 1.8%。许多学区还会对居民另行征收学区所得税。由于这些税率取决于员工的居住地和工作地，而且会变动，本计算器不做猜测。请点击"查询税率"链接，在俄亥俄州官方查询工具 The Finder 上查到准确的市级税率后手动填入。
最常见的错误是把反算当成简单的加百分比。如果要给员工到手 $1,000，综合税率 25%，加 25% 得到 $1,250——但 $1,250 的税是 $312.50，实际到手只有 $937.50。正确的税前金额是 $1,333.33。收入越高，这个差距扩大得越快。
第二个常见错误是忘记工资上限会重置。社保税在累计工资 $184,500 处封顶，FUTA 在 $7,000 封顶，俄亥俄州 SUTA 在 $9,000 封顶，都是按人按年计算。本计算器假设这是年度第一次发薪，所以已经超过这些门槛的员工，实际成本会低于显示值。
第三个是把雇主总成本和税前工资混为一谈。税前工资是工资单上出现的数字；雇主总成本还包括员工永远看不到的那部分工资税——通常要多出 8% 到 10%。
需要的是年薪而不是单次工资？我们提供全美 50 个州的税后反推税前年薪对照表，覆盖 $40,000 到 $150,000 的常见到手目标，每一档都附有联邦税、FICA 和州税的完整拆解。